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庞君
2015-06-27 16:01   审核人:   (阅读:)

【个人简介】

庞君,副教授,硕士,人力资源管理教研室,教师。

【主讲课程】

主要从事《组织行为学》、《薪酬管理》、《职业礼仪》等课程的教学工作,学生评教优秀。

【研究方向】

1.人力资源管理

2.组织心理与行为

3.应用心理学

【主要项目】

1.四川“互联网+”发展对策分析及实现路径研究,主持,成都市科技局,2016

2.四川省攀枝花市可持续发展的生态承载力评价指标体系研究,主持,省教育厅,2015

3.《组织行为学》教材建设立项,主持,2014

4.参研国家级、省部级、市厅级、校级项目8项

5.主持《组织行为学》校级精品课程建设

6.主持《薪酬管理》校级优秀课程建设

【出版教材】

1.《组织行为学》,重庆大学出版社,主编,2017

2.《职业形象与礼仪》,电子科技大学出版社,副主编,2015

3.《组织行为学》,西南财经大学出版社,副主编,2008

【发表论文】

公开发表学术论文10余篇,其中核心期刊8篇。代表论文有:

1.对边际分析和最优化原理的探讨

2.心理契约的交易维度及其建构过程分析

3.基于五项标准的有效教学模糊评估方法探索

4.基于交易维度的心理契约动态过程分析

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