一、专业优势

人力资源管理专业为四川省一流本科专业建设点，现拥有工商管理硕士学位（人力资源管理方向）建设点。本专业依托学校信息学科优势，借鉴 CDIO 人才培养理念，整合政府、企业、学校、行业协会及用人单位的力量，建立了政产学研用“五协同”育人机制；本专业深入研究大数据和人工智能对管理产生的影响，突出数字化人力资源管理应用，形成了“双创+”复合型数字化人才培养模式；本专业拥有一支“科教研用”结合的人力资源管理高水平教师团队、经管实验中心（省级示范中心）、人力资源数字化综合实训平台以及成熟的校外实习基地，为人才培养奠定了坚实基础；本专业人才培养达成度高，用人单位对毕业生满意率达97.6%。

二、培养目标

人力资源管理辅修专业面向国家数字经济发展战略，借鉴CDIO人才培养理念，促进“新文科”与“新工科”交叉融合。培养具备健康心智体魄、良好人文精神与科学素养以及创新创业潜质，熟练掌握数字化人力资源管理的理论、方法与技术，能够胜任党政机关、企事业单位相关管理工作，同时也能够胜任主修专业相关领域的管理工作；经过社会实践的历练，毕业 5 年左右能够步入主修专业相关领域的职业经理人发展通道，并进一步成长为相关专业领域的管理专家。

三、核心课程

管理学原理、组织行为学、人力资源管理概论、社会心理学、现代领导学、人才选聘与数字化测评、绩效管理、薪酬管理、培训管理、劳动关系管理等。（课程体系见附录）

四、招生对象

非管理类在籍在读的全日制2025 级本科学生，前两学期绩点平均在 2.0 及以上，招收人数 30 人。

五、收费标准

按每学分120元标准收取，6个学期学习共计61.5个学分，共计7380元。

六、学习形式

航空港开班，上课时间：晚上、周末，其中包括实践环节以及 30%-40% 的线上授课环节。

七、毕业要求：

人力资源管理辅修专业学制6个学期，需修满61.5个学分，论文答辩合格。

八、证书：

在规定学习年限内，修读学生符合下列条件可授予相应证书：

（一）对已获得主修专业毕业证书，修完辅修专业人才培养方案规定的所有教学环节，取得相应学分，经审核合格后由学校发给辅修专业证书。

（二）对已获得主修专业学士学位，修完辅修专业人才培养方案规定的所有教学环节，取得相应学分，经审核符合学校学士学位授予条件的，在主修学士学位证书中予以注明辅修学士学位信息，不单独发放辅修学位证书。

（三）未能修完辅修专业人才培养方案规定的所有教学环节，但累计获得辅修专业 2/3 学分以上的、且未置换为主修专业课程的，由学校发给辅修课程成绩证明。

九、报名流程：

学生提交报名申请→审核→名单公示（5 天）→公示无异议→缴费注册→开课学习。

十、报名及缴费方式：

报名参加人力资源管理辅修专业的学生，加 QQ 群（群号：1058876930），或到龙泉校区集贤楼 213 办公室报名。

报名学生通过遴选后，将通知缴费，报到注册。

联系电话：18181094365 ，赵老师